{"id":1485,"date":"2025-05-26T15:19:54","date_gmt":"2025-05-26T13:19:54","guid":{"rendered":"https:\/\/perolinedrevon.fr\/?page_id=1485"},"modified":"2026-01-30T09:35:50","modified_gmt":"2026-01-30T08:35:50","slug":"conference-sur-le-retour-a-lemploi-apres-une-maladie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/perolinedrevon.fr\/?page_id=1485","title":{"rendered":"CONFERENCE THEATRALE"},"content":{"rendered":"\n

\u00ab\u00a0Accompagner le retour\u00a0\u00bb<\/h2>\n\n\n\n

Le retour au travail apr\u00e8s une maladie : un enjeu humain et collectif<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
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Dur\u00e9e : <\/strong>30 min <\/p>\n\n\n\n

Descriptif : <\/strong>Cette conf\u00e9rence th\u00e9\u00e2trale aborde avec humanit\u00e9 les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es lors d’un retour en entreprise apr\u00e8s une maladie. Avec tendresse et sinc\u00e9rit\u00e9, ce moment est pens\u00e9 pour \u00e9veiller les consciences. Un temps de r\u00e9flexion collective dans lequel chacun-e peut se sentir concern\u00e9-e, touch\u00e9-e et impliqu\u00e9-e.<\/p>\n\n\n\n

Tarif de la conf\u00e9rence suivie d’un temps d’\u00e9change et de d\u00e9bat : <\/strong>500 euros hors frais de transports et d’h\u00e9bergements (Un suppl\u00e9ment est appliqu\u00e9 pour une diffusion plus large en visio)<\/p>\n\n\n\n

Droits d’auteurs : <\/strong>En sus, \u00e0 d\u00e9clarer \u00e0 la SACD (me consulter)<\/p>\n\n\n\n

Mat\u00e9riel n\u00e9cessaire :<\/strong> 4 chaises et un micro sans fil<\/p>\n\n\n\n

Public : <\/strong>Employeurs, managers et collaborateurs d’entreprises priv\u00e9es ou publiques , associations, collectivit\u00e9s, communes, etc….<\/p>\n\n\n\n

Contexte :<\/strong> La conf\u00e9rence peut \u00eatre programm\u00e9e toute l’ann\u00e9e, elle peut aussi s’organiser autour d’\u00e9v\u00e8nements sur la qualit\u00e9 de vie au travail, la sant\u00e9, les handicaps invisibles ou sur le cancer.<\/p>\n\n\n\n

Option compl\u00e9mentaire : <\/strong>La conf\u00e9rence peut \u00eatre suivie d’un atelier de jeux de r\u00f4les coanim\u00e9 avec une psychologue formatrice,<\/a> pour les managers et personnels RH confront\u00e9s \u00e0 des situations de collaboration avec des personnes fragiles, malades et\/ou en d\u00e9tresse psychologique. (Atelier de 3h en coanimation \u00e0 800 euros)<\/p>\n\n\n\n

Pour plus d’informations, contactez moi au 0623582138<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Quelques chiffres qui donnent du sens \u00e0 cette conf\u00e9rence <\/h2>\n\n\n\n

\u00ab\u00a040% des personnes diagnostiqu\u00e9es d’un cancer sont en emploi ou en \u00e2ge de travailler\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Voir le reportage :<\/strong> https:\/\/www.facebook.com\/share\/r\/1KQMyvSpeg\/?mibextid=wwXIfr<\/a><\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a05 ans apr\u00e8s le diagnostic, une majorit\u00e9 de patiente continuent de souffrir de s\u00e9quelles chroniques\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a020% des femmes en \u00e2ge de travailler n’ont pas repris le travail 2 ans apr\u00e8s le diagnostic\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Voir la vid\u00e9o : <\/strong>https:\/\/www.facebook.com\/share\/v\/1AfVDC2o7Z\/?mibextid=wwXIfr<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Retours de spectateurs :<\/h2>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Cette conf\u00e9rence a la vertu de mettre en exergue les difficult\u00e9s du retour au travail suite \u00e0 une longue maladie. P\u00e9roline r\u00e9ussi, via plusieurs sayn\u00e8tes inspir\u00e9es de t\u00e9moignages et de v\u00e9cus, \u00e0 nous rendre compte de nos maladresses, nos m\u00e9connaissances, nos peurs… \u00e0 la fois du point de vue du malade, des coll\u00e8gues, du management … Appuyer par un narratif parfaitement document\u00e9, nous ressortons de cette conf\u00e9rence avec des prises de conscience et l’envie d’appr\u00e9hender de fa\u00e7on diff\u00e9rente et plus apaiser ce sujet \u00f4 combien d\u00e9licat.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Romain, spectateur de la conf\u00e9rence en juin 2025 <\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

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\u00ab\u00a0Une conf\u00e9rence profond\u00e9ment humaine et inspirante. P\u00e9roline, avec sinc\u00e9rit\u00e9 et force, nous a permis de lever certains tabous autour du retour au travail apr\u00e8s la maladie. En tant qu\u2019agent et encadrant, j\u2019ai pu \u00e9changer librement avec mes coll\u00e8gues, mieux comprendre leurs v\u00e9cus et prendre conscience de l\u2019importance d\u2019un accompagnement collectif bienveillant au b\u00e9n\u00e9fice de tous.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ludovic, Directeur de cabinet, spectateur de la conf\u00e9rence en juin 2025<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

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Retour d’une enqu\u00eate de satisfaction aupr\u00e8s de salari\u00e9s qui ont assist\u00e9 \u00e0 la conf\u00e9rence : <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\ud83c\udfaf Points positifs relev\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Contenu enrichissant et utile<\/strong> : La conf\u00e9rence apporte des cl\u00e9s concr\u00e8tes<\/strong> pour mieux accompagner les coll\u00e8gues de retour apr\u00e8s une longue absence. Elle permet une prise de recul<\/strong> sur les pratiques d\u2019accueil pass\u00e9es et pr\u00e9pare \u00e0 mieux g\u00e9rer les situations futures.<\/p>\n\n\n\n

Format original et impactant<\/strong> : Le format de conf\u00e9rence jou\u00e9e<\/em> a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9 : \u00e9mouvant, interpellant, immersif<\/em>. L\u2019intervenante a \u00e9t\u00e9 salu\u00e9e pour sa capacit\u00e9 \u00e0 briser les tabous<\/em> et \u00e0 ouvrir le dialogue<\/em> sur un sujet sensible.<\/p>\n\n\n\n

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\ud83d\udcac Impression g\u00e9n\u00e9rale<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La conf\u00e9rence est per\u00e7ue comme forte en impact \u00e9motionnel et invite \u00e0 une r\u00e9flexion collective<\/strong>. Elle apporte r\u00e9ellement une valeur ajout\u00e9e professionnelle<\/strong> et suscite une prise de conscience<\/strong> sur l\u2019importance de l\u2019accueil et de l\u2019accompagnement au travail.<\/p>\n\n\n\n

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