{"id":1,"date":"2019-07-16T06:40:37","date_gmt":"2019-07-16T04:40:37","guid":{"rendered":"http:\/\/perolinedrevon.fr\/?p=1"},"modified":"2020-10-02T09:27:29","modified_gmt":"2020-10-02T07:27:29","slug":"bonjour-tout-le-monde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/perolinedrevon.fr\/?p=1","title":{"rendered":"L’impro en Teambuilding, pourquoi?"},"content":{"rendered":"\n

J’utilise r\u00e9guli\u00e8rement les outils de l’improvisation th\u00e9\u00e2trale pour travailler la coh\u00e9sion d’\u00e9quipe en entreprise.<\/strong> Je d\u00e9veloppe ici quelques avantages de l’impro en teambuilding.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A l’instar du fameux karting ou de l’escape game annuel, la pratique de l’improvisation th\u00e9\u00e2trale propos\u00e9e en teambuilding met tout le monde au m\u00eame niveau, pas de comp\u00e9tition, pas de perdant, ni de gagnant. Tout le monde participe \u00e0 la m\u00eame activit\u00e9 et l’ensemble du groupe collabore dans tous les exercices. Elle a donc l’avantage de vraiment sceller le groupe en cr\u00e9ant un souvenir collectif, commun et positif sans le r\u00e9partir sur un podium avec un classement, des gagnants et des perdants….<\/p>\n\n\n\n

L’un des autres avantage de ce type d’atelier, c’est qu’il ne n\u00e9cessite ni mat\u00e9riel particulier, ni accessoires, ni besoins techniques. Un grand espace libre suffit \u00e0 organiser un atelier. Dans l’id\u00e9al nous choisissons ensemble un lieu neutre pour les participants pour qu’ils soient coup\u00e9s du quotidien (Lieu de s\u00e9minaire, caf\u00e9-th\u00e9\u00e2tre…)<\/p>\n\n\n\n

On me demande souvent quel est le d\u00e9roul\u00e9 de ces ateliers propos\u00e9s en entreprise. Tout d’abord, chaque atelier est personnalis\u00e9 en fonction du contexte actuel de la soci\u00e9t\u00e9 et de ses objectifs de travail. Ensuite, il se composent toujours de ces trois phases : \u00c9chauffement physique et mental, jeux et exercices ludiques, sc\u00e8nes d’improvisation th\u00e9\u00e2trale. <\/p>\n\n\n\n

Souvent, l’id\u00e9e de proposer cette discipline en entreprise effraie les organisateurs. \u00ab\u00a0Est-ce que mes collaborateurs vont aimer? Vont’ils avoir peur de s’exposer? J’ai peur que certains refusent de participer…\u00a0\u00bb J’entends souvent les m\u00eames peur… Mon astuce est de proposer \u00e0 l’organisateur de laisser la surprise aux participants, cela \u00e9vite qu’ils aient des appr\u00e9hensions non fond\u00e9es sur la discipline. <\/p>\n\n\n\n

Au moment de la rencontre, je leur explique de suite que nous allons cr\u00e9er un cadre bienveillant qui va nous permettre avant toute chose de nous amuser. La r\u00e8gle est la m\u00eame pour tous, pas de jugement, ni de soi, ni des autres, c’est primordial pour que chacun puisse laisser libre cours \u00e0 ses id\u00e9es et oser s’affirmer devant le groupe. <\/p>\n\n\n\n

Au final, apr\u00e8s avoir instaur\u00e9 quelques r\u00e8gles et cr\u00e9\u00e9 un rapport de confiance avec le groupe, personne ne refuse jamais de participer et l’ensemble du groupe s’amuse et se \u00ab\u00a0l\u00e2che\u00a0\u00bb pour vivre une exp\u00e9rience in\u00e9dite et \u00e9ph\u00e9m\u00e8re…<\/p>\n\n\n\n

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Teambuilding EDF- Initiation \u00e0 l’improvisation th\u00e9\u00e2trale – Juillet 2019 <\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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